Экономь на рутине от 300 тыс ₽ до миллионов рублей в год
и получи то, чего не сделает за деньги сам ни один член команды: 100% звонков проанализировано, клиент пойман за минуту, ускорение работы всей команды. Ниже — сервисы, которые уже работают на живых процессах, и возможный первый шаг.
Рутина уже стоит тебе денег — просто счёт приходит зарплатой
Один администратор процессов — это от 300-600 тыс ₽/год только зарплатой. Плюс ошибки, забытые шаги и «человек в отпуске». ИИ-сервис делает ту же рутину круглосуточно и без срывов.
Прикинь на своей команде
Сдвинь ползунок на зарплату роли, которую хочешь снять с людей. Это оценка до старта — на аудите планируем оптимизацию ФОТ по факту.
Делаем окупаемость прозрачной
Не просто обещаю эффект, а планирую оптимизацию ФОТ на входе, показываю отчёты по расходам на ИИ для оценки каждого внедрённого ИИ-сервиса.
Чего не мог ни один сотрудник — ни за какие деньги
Слушать всё
Контролёр качества слушал 10-20% звонков и делал выводы по выборке. ИИ слушает 100% — выводы становятся точнее, ошибки не будут пропущены.
Реагировать за минуту
Потерянный клиент раньше всплывал в отчёте назавтра. Теперь команда знает о нём через 1–5 минут — и он ещё не ушёл к конкуренту.
Приходить утром к разбору, а не к таблице
Данные больше не ждут, пока у кого-то дойдут руки их прочитать. ИИ делает первичную интерпретацию — команда сразу занимается главным.
Помнить всё
Ни один человек не держит в голове весь контекст проекта. Среда — держит.
Четыре уровня — от рутины до экосистемы, в которой ускоряется вся команда
Администрирование процессов
Контроль, напоминания, сопровождение по этапам — то, что съедает часы команды каждый день, — отдаёшь ИИ-сервису.
Уровень компетенций
Экспертную часть задач берёт сервис — в команде достаточно более простой (и дешёвой) роли.
Роль целиком
Частично или полностью передаёшь роль индивидуально настроенному ИИ-сервису.
Экосистема
Сервисы перестают быть отдельными ботами и связываются в экосистему: данные, процессы и контекст собраны так, что ИИ видит проект целиком. Ускоряется не одна роль, а любая задача команды — и каждое утро команда получает не таблицу, а разбор: что произошло и на что смотреть.
Что уже работает — и что каждый из них умеет такого, чего не мог человек
работает прямо сейчасSMM-бот «Шторм»Экономит от 300 тыс ₽/год. Создаёт контент-план и пишет посты вместо SMM-менеджера, сам собирает инфоповоды с команды и согласует всё за администратора.
Экономит от 300 тыс ₽/год. Создаёт контент-план и пишет посты вместо SMM-менеджера, сам собирает инфоповоды с команды и согласует всё за администратора.
Закрывает контентную рутину: сам собирает инфоповоды, пишет черновики, ведёт план и согласование. Финальная кнопка публикации остаётся за человеком.
- —каждый понедельник сам собирает инфоповоды с команды
- —контент-план и черновики постов готовит ИИ
- —согласование в один клик и контроль факта публикации
- —пушит ответственных до результата
работает прямо сейчасБот-рекрутер «Скаут»Экономит от 300 тыс ₽/год. Закрывает найм от брифа до выхода в роль: портрет кандидата, текст вакансии и вопросы к собеседованию пишет ИИ, воронку по 10 этапам и стажировки ведёт сам — от команды нужны только решения в один клик.
Экономит от 300 тыс ₽/год. Закрывает найм от брифа до выхода в роль: портрет кандидата, текст вакансии и вопросы к собеседованию пишет ИИ, воронку по 10 этапам и стажировки ведёт сам — от команды нужны только решения в один клик.
Ведёт воронку найма в рабочих чатах команды: карточки кандидатов на ревью, переходы по этапам, контроль стажировок, отчеты — без напоминаний со стороны людей.
- —портрет идеального кандидата и вопросы к собеседованию — собирает ИИ из брифа и культурного кода компании
- —текст вакансии пишет сам, согласование — в один клик
- —ведёт воронку по 10 этапам и каждый день контролирует стажировки
работает прямо сейчасБот контроля качества «Эталон»Ни один контролёр качества не мог слушать все звонки — этот слушает. 100% разговоров и переписок, оценка по чек-листу с дословной цитатой под каждым вердиктом, зоны роста по каждому менеджеру — каждое утро на столе у руководителя. И 240 тыс ₽ в год экономии на роли.
Ни один контролёр качества не мог слушать все звонки — этот слушает. 100% разговоров и переписок, оценка по чек-листу с дословной цитатой под каждым вердиктом, зоны роста по каждому менеджеру — каждое утро на столе у руководителя. И 240 тыс ₽ в год экономии на роли.
Вместо менеджера контроля качества
- —слушает и разбирает 100% звонков и переписок менеджеров
- —оценивает сделки по чек-листу с дословной цитатой-доказательством на каждый вердикт
- —присылает утренний дайджест контроля качества: воронка, лучшие/худшие, зоны роста по каждому контакту
- —создает подробные страницы-разборы по каждой сделке для глубокого анализа
- —укладывает все данные в дашборды для оценки динамики качества
работает прямо сейчасБот-аналитик «Радар»Чтобы ни один клиент не потерялся. Команда узнаёт о недозвонившемся за 1–5 минут и ведёт его до перезвона — раньше он всплывал в отчёте назавтра, когда уже ушёл. Плюс экономия от 72 тыс ₽/год на ручных отчётах.
Чтобы ни один клиент не потерялся. Команда узнаёт о недозвонившемся за 1–5 минут и ведёт его до перезвона — раньше он всплывал в отчёте назавтра, когда уже ушёл. Плюс экономия от 72 тыс ₽/год на ручных отчётах.
За 1–5 минут оповещает команду о каждом недозвонившемся клиенте и ведёт его до перезвона; в 18:00 — сводка «кому ещё не перезвонили». Плюс отчёты по показателям сервиса.
- —мгновенный алерт о каждом пропущенном звонке — за 1–5 минут
- —ведёт каждый недозвон до перезвона, вечером — сводка по необработанным
- —отчёты по ключевым показателям сервиса
работает прямо сейчасБот-координатор «Заранее-мэн»Повышает управляемость и эффективность команды: напоминаниями, экономией на контроле и вовлечением через геймификацию. Работает на опережение — чтобы не тушить авралы.
Повышает управляемость и эффективность команды: напоминаниями, экономией на контроле и вовлечением через геймификацию. Работает на опережение — чтобы не тушить авралы.
Еженедельно поднимает команду называть дела «на заранее», разбирает протоколы встреч на задачи с ответственными и сроками и каждое утро напоминает о дедлайнах.
- —еженедельно собирает идеи «что запустить заранее» в две волны
- —разбирает протоколы встреч на задачи с ответственными и сроками
- —каждое утро напоминает о дедлайнах — ничего не теряется
Сначала — как проект думает и на чём стоит. Потом инструменты
Разбор
Где утекают деньги и время, какую роль выгоднее отдать первой, какие данные у проекта уже есть. Здесь же фиксируем цифры «до» — чтобы через 2 месяца было с чем сверить.
Контекст
Данные есть у всех — работают у того, кто собрал их так, чтобы ИИ мог ими думать. Собираем то, что ИИ должен видеть: процессы, данные, решения. Контекст = данные + структура + осмысление. Это фундамент: без него ИИ отвечает общими словами, потому что не знает твой проект.
Сборка
Собираю сервис под конкретную роль и процесс, а не шаблонное решение. Вход, шаги, роль человека и способ проверки результата зафиксированы.
Запуск
Запускаем и докручиваем по факту. Без долгого «проекта внедрения» — первые результаты внутри 2 месяцев. Сверяем факт с цифрами «до» и считаем окупаемость.
Образ, который меня драйвит: где перестройка на ИИ раскрывается на полную.
Перестроить систему управления под автоматизации и ИИ
Проект с годовым оборотом 250 млн – 1 млрд ₽, где рост упёрся в людей и ручной труд. Выстроить автоматизации, оцифровать процессы и перестроить под ИИ систему управления — чтобы катализировать рост в прибыли от 1,5 раз. Быстрый доступ к точным данным, возможность в несколько вопросов получить интерпретацию ситуации, максимум рутины автоматизировано с экономией миллионов рублей. Архитектура на вашем собственном виртуальном сервере, полная прозрачность по расходам на ИИ с оценкой ROI.
Что останется у тебя после работы
Работающие ИИ-сервисы на твоих процессах
Не доступ к платформе — твои сервисы под твои роли, настроенные на то, как работает именно твоя команда.
Экосистема, в которой ИИ видит проект целиком
Данные, процессы и контекст собраны так, что следующая задача решается быстрее предыдущей.
Отчёт по окупаемости: цифра «до» и факт «после»
Не ощущение «стало лучше», а сумма.
План на 2 месяца
Что отдать машине следующим и какой выигрыш это даст.
За 2 месяца проект может работать иначе. Покажу, как именно — на твоих процессах
С чего начать, какие выгоды на каждом шаге. Начинаем с аудита.